Ældreplejesektoren hårdest for de privat ansatte

Ansatte i private plejefirmaer har dårligere arbejdsmiljø end deres kommunalt ansatte kolleger, konkluderer en undersøgelse fra KORA. Til gengæld bruger de offentlig ansatte for meget tid på dokumentation, viser tallene, som ifølge KORA 'konsoliderer den gængse opfattelse af, at den offentlige sektor er mere bureaukratisk'.

Undersøgelsen bygger på en fællesnordisk Nordforsk-finansieret spørgeskemaundersøgelse fra 2015-2016 blandt fagforeningsmedlemmer i ældreplejesektoren. De danske tal bygger på medarbejdere der er medlemmer af fagforeningen FOA, og KORA-rapporten tager det forbehold, at FOA-medlemmer 'ikke nødvendigvis er repræsentative for alle medarbejdere i hjemmeplejen i Danmark'.

Undersøgelsen er baseret på spørgeskemaer til 612 FOA-medlemmer,  hvoraf 361 har svaret. Af dem er 314 kommunalt ansatte og 47 privatansatte, men trods det begrænsede antal er konklusionen alligevel statistisk holdbar, siger projektets leder, professor MSO Tine Rostgaard fra KORA til Politiken.

I samme avis kalder markedschef Jakob Scharff fra erhvervsorganisationen Dansk Erhverv ikke desto mindre undersøgelsens grundlag for 'et useriøst talmateriale' og mener ikke det kan være repræsentativt at basere konklusioner på svar fra 47 privatansatte.

Lavere anciennitet
Heller ikke KORA-rapporten selv er fri for at være polemisk, idet det i sin afsluttende konklusion sætter spørgsmålstegn ved, om 'større konkurrenceudsættelse og ikke mindst de ringere arbejdsvilkår for de privatansatte er forenelig med den offentlige servicemodel', og opsummerer at 'det frie valg har dermed en pris især for medarbejderen ansat i den private sektor'.

Undersøgelsen udpeger en række signifikante forskelle mellem privat og kommunalt ansatte, eksempelvis at privat ansatte i højere grad end kommunalt ansatte mener at de har for meget at lave (43 pct. mod 27 pct.), at de er både psykisk og fysisk udmattede efter en arbejdsdag (77 pct. mod 60 pct. fysisk, 47 pct. mod 31 pct. psykisk), og at de i højere grad seriøst overvejer at sige op (57 pct. mod 39 pct.).

Uden for den deciderede arbejdsmiljø-oplevelse kan det desuden konstateres at de privatansatte generelt har lavere anciennitet i faget og at færre af dem har den højeste sosu-uddannelse som sosuassistent.

Læs eller download undersøgelsesrapporten hos KORA.