Dansk Erhverv og FOA er blevet enige om overenskomst og omfattende løn- og ansættelsesvilkår for handicaphjælpere. Aftalen skal skabe sikkerhed for arbejdsvilkårene og gøre faget mere attraktivt.
- Det her er en banebrydende aftale, der potentielt får betydning for hele den private plejesektor. I en tid, hvor den private del af velfærden er plaget af konkurser og lykkeriddere, er det godt for både de ansatte og de borgere der er afhængig af hjælp, at vi kan præsentere en så omfattende og perspektivrig aftale, siger FOA's forbundsformand Dennis Kristensen.
Landsoverenskomsten omfatter løn- og ansættelsesvilkår for de handicaphjælpere, som blandt andet arbejder med personlig hjælp, respiratorisk overvågning, ledsagelse og specialpædagogisk støtte (SPS) i borgerens eget hjem.
- Private virksomheder løfter dagligt en vigtig og ofte faglig tung opgave for eksempelvis børn med handicap og mennesker med respiration. Det er derfor meget positivt, at vi nu har kunnet opnå enighed med FOA om at overenskomstdække området, siger direktør Laurits Rønn fra Dansk Erhverv.
Største virksomhed har tiltrådt aftalen
Dansk Erhverv kalder det en god og balanceret aftale. FOA lægger vægt på, at overenskomsten medfører, at virksomhederne på handicapområdet bliver samlet i én brancheforening, som kan deltage i et politisk samarbejde om at styrke handicapområdet.
Områdets største virksomhed Bruger-Hjælper Formidlingen A/S, der omfatter omkring 3.800 medarbejdere, har tiltrådt overenskomsten som den første virksomhed.
- Vi ser desværre, at private sidegade-leverandører ofte ser stort på både løn- og arbejdsforhold i denne her branche. Derfor er det afgørende vigtigt, at de store private leverandører af offentlig velfærd er seriøse spillere, og derfor er vi glade for, at Bruger-Hjælper Formidlingen er med fra starten, siger Dennis Kristensen.
- Overenskomsten er en vigtig milepæl for branchen som helhed. Den vil uden tvivl gøre det mere attraktivt at arbejde som handicaphjælper og give alle, der arbejder i faget, en velfortjent anerkendelse af deres arbejde. Vi ha?ber ogsa? pa?, at mere gennemsigtighed om løn- og andre ansættelsesforhold kan gøre det lettere for beslutningstagerne i den offentlige sektor at skelne mellem leverandørerne pa? markedet, siger Jens Hornemann, administrerende direktør i Bruger–Hjælper Formidlingen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Indkøbs artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Indkøbs artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Indkøb
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
