Et italiensk selskab, der er dømt for grov underbetaling på et dansk milliardbyggeri, kan ikke gemme sig for den danske Arbejdsret på Sicilien. Det fastslår en ny og længe ventet dom fra appelretten i Catania på Sicilien, skriver Fagbladet 3F.
Det drejer sig om entreprenørselskabet Solesi, der i december 2017 blev idømt en bod på 14 mio. kr. for at have snydt mere end 130 ansatte, der arbejdede på en stor udbygning af en olieterminal i Fredericia for det dengang statsejede Dong Energy (i dag Ørsted).
Året efter, i december 2018, tog sagen dog en uventet drejning og fik en mere principiel karakter, da Solesi gik til en domstol på Sicilien og fik rettens ord for, at de ikke skulle rette sig efter dommen fra Arbejdsretten i Danmark.
En bombe under den danske arbejdsmarkedsmodel
Det blev fra dansk side set som en bombe under den danske arbejdsmarkedsmodel, og sagen er derfor blevet fulgt tæt af både fagbevægelsen, Dansk Arbejdsgiverforening og hele tre ministerier; Justits-, Udenrigs- og Beskæftigelsesministeriet.
De har alle frygtet en ny retstilstand, hvor italienske og andre udenlandske selskaber ikke behøver rette sig efter Arbejdsretten.
Med den nye dom fra appelretten ser bomben dog nu ud til at være afmonteret. Det vurderer Jens Arnholtz, der er lektor ved forskningscentret FAOS på Københavns Universitet og forsker i udenlandsk arbejdskraft inden for EU.
- Det er et meget heldigt udfald for den danske arbejdsmarkedsmodel, og både hos fagbevægelsen og arbejdsgiverne kan man nu sove lidt roligere om natten. Det løser ikke de grundlæggende udfordringer med, at udenlandske virksomheder kan komme hertil og underbetale deres medarbejdere. Men den nye dom giver en forhåbning om, at andre virksomheder ikke kan bruge den samme finte og bevidst undergrave vores system, siger han.
Stor lettelse hos 3F
Også hos 3F Byggegruppen, som begyndte at afdække den omfattende underbetaling i Solesi tilbage i 2014, er der nu stor lettelse.
- Det har været et meget langt forløb, som vi har brugt mange ressourcer på, fordi det er helt grundlæggende at sikre, at afgørelser fra Arbejdsretten og voldgiftsretten også står ved magt i andre lande. Hvis man som udenlandsk firma kan komme til Danmark og snyde og bedrage og så bare tage hjem og blæse på Arbejdsretten, så ødelægger det hele fundamentet for den danske model, siger Palle Bisgaard, næstformand i 3F Byggegruppen.
3F har nu sat sin advokat i gang med at inddrive boden på 14 mio. kr. fra Solesi. Hertil kommer et ekstra millionbeløb i procesrenter og sagsomkostninger, som den italienske appelret også har pålagt Solesi at betale.
Palle Bisgaard understreger, at det endnu er uvist, om Solesi i et sidste træk vil forsøge at anke dommen til enten EU-domstolen eller den italienske forfatningsdomstol.
Solesi: I strid med “grundlæggende retsprincipper”
Solesi har hele vejen igennem fastholdt, at dommen fra Arbejdsretten er i strid med “grundlæggende retsprincipper” i både italiensk ret, EU-regler og den Europæiske Menneskerettighedskonvention.
På den anden side mener 3F, at Solesi helt bevidst har omgået den overenskomst, som italienerne selv skrev under på, da de kom til Danmark i 2013.
Hos Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er formand Lizette Risgaard tilfreds med, at den nye dom har fået “slået retstilstanden fast”.
- Det er en yderst vigtig afgørelse. Hvis vi skal have et effektivt arbejdsretligt system i Danmark, kræver det, at danske domme om bod til udenlandske virksomheder kan blive inddrevet i udlandet. Ellers vil udenlandske virksomheder ikke respektere de danske regler, siger FH-formanden.
Solesi er forsøgt for en kommentar til dommen.
amp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Indkøbs artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Indkøbs artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Indkøb
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
