København køber lønsystem hos KMD

KØBENHAVN: Kommunens mere end 45.000 medarbejdere skal i årene fremover fortsat have deres løn beregnet og udbetalt via et KMD system - dog et helt nyt af slagsen, nemlig KMD Opus Personale, der er baseret på en platform kendt fra det private erhvervsliv. Der er tale om en syvårig aftale.

- Vi har gennem årene haft et rigtigt godt samarbejde med KMD, og vi ser frem til at fortsætte det. Løn er naturligvis et vitalt område for en kommune, og vi er derfor tilfredse med at have indgået en aftale med en leverandør, der i en lang årrække har vist deres pålidelighed på området, siger Rasmus Kruse Andersen, der er enhedschef i Koncernservice, Økonomiforvaltningen.

KMD Opus Personale er baseret på den internationalt anerkendte SAP-platform og giver en række nye muligheder for kommunen inden for løn- og personaleområdet - blandet andet fordi data registreres ét sted og genanvendes alle relevante steder og i relevante sammenhænge.

Eksempelvis kan medarbejdere i kommunens personaleenhed indberette engangsydelser m.m. direkte i løsningen. Det betyder, at dobbeltindtastning- og besværlig håndtering af bilag forsvinder ligesom datakvaliteten øges.

Den nye løsning byder også på muligheder for, at man til enhver tid kan simulere fremtidige lønkørsler baseret på nye overenskomster og løndata. KMD Opus Personale indeholder endvidere et modul, der kan anvendes til rapportering og ledelsesinformation.

kil