Kritiseret rengøringsfirma fastholdes i Jammerbugt

JAMMERBUGT: Efter kritik fra ansatte og fra fagforeningen 3F har økonomiudvalget i Jammebugt Kommune set på forholdene i firmaet Rengoering.com, der varetager noget af kommunens udliciterede rengøring. Medarbejdere har i et åbent brev til politikerne klaget over bl.a. for lidt tid til opgaverne, mangel på rengøringsmidler og problemer med løn- og pensionsudbetaling.

Økonomiudvalget besluttede mandag at tage en redegørelse fra firmaet til efterretning og godkendte også et svarbrev til medarbejderne, fremgår det af referatet fra udvalgsmødet. I brevet skriver kommunen bl.a., at firmaet har erkendt fejl i forhold til forsinkede rengøringsartikler, men at der i forbindelse med ny overenskomst 1. april sidste år ikke er sket ændringer i medarbejdernes tider, og at problemer med lønudbetaling er rettet, når fejl blev konstateret.

"På den baggrund er vi af den opfattelse, at Rengoering.com i dag efterlever gældende regler om arbejds- og lønforhold. Den indgåede kontrakt er opbygget således, at Jammerbugt Kommune har beskrevet et forventet kvalitetsniveau til rengøringen. I kontrakten foreskriver kommunen ikke, hvordan leverandøren planlægger, arbejds- og tidsfordeler den aftalte serviceydelse. Rengoering.com har i sin redegørelse oplyst kommunen, at de følger serviceoverenskomsten," skriver økonomiudvalget i svaret til rengøringsmedarbejderne.

I sagsfremstillingen fremgår det også, at tidligere gennemførte arbejdspladsvurderinger har vist tilfredshed hos medarbejderne. Dog har kommunen oplevet en væsentlig ændring i kvaliteten af rengøringen de seneste måneder, fremgår det.

Økonomiudvalget lægger derfor op til en senere evaluering af rengøringsstandarden i 2022 og skriver også i svarbrevet til medarbejderne, at deres henvendelse er noteret, og at kommunen vil være særligt opmærksom på, om "de samlede arbejdsforhold lever op til gældende retningslinjer." 

Til gengæld anbefaler økonomiudvalget medarbejderne at tage kontakt til Rengoering.com, "så eventuelle misforståelser, uoverensstemmelser eller fejl kan blive rettet i rette forum", hvis medarbejderne fortsat oplever, at arbejds- og lønforhold ikke lever op til overenskomsten.

cwa