Læring og videndeling med MidtEPJ

MIDTJYLLAND: En stor arbejdsplads som Aarhus Universitetshospital med 10.000 medarbejdere rummer en enorm viden, som normalt ikke kommer alle medarbejdere til gode. Men det skal et nyt socialt medie lave om på, oplyser regionen.

Gennem det sociale medie MidtLink er det muligt at samle viden et centralt sted, hvor medarbejderne kan udveksle erfaringer. I første omgang er MidtLink blevet brugt i forbindelse med udrulningen af en ny, elektronisk patientjournal på Aarhus Universitetshospital - kaldet MidtEPJ. Her kan medarbejderne stille hinanden spørgsmål om MidtEPJ og få svar og gode idéer tilbage.

Typisk vil en medarbejder stille et spørgsmål og i løbet af nogle timer vil der være flere svar - som kan komme fra en helt anden faggruppe eller afdeling på Aarhus Universitetshospital. For at sikre en høj kvalitet i svarene, sidder nogle it-medarbejdere og monitorerer netværket.

- Vi har fået rigtig god respons på det, og folk kan virkelig se meningen med det her, siger Ivan Damborg Jensen, chef for Sundheds-it på Aarhus Universitetshospital.

MidtLink nu åbent for alle
Til at begynde med har knap 300 medarbejdere haft adgang til MidtLink, men fra i dag bliver netværket åbnet for hele hospitalet. Og det er kun begyndelsen. For planen er, at hospitalet senere skal bruge netværket til dele viden om andre emner.

- Vi arbejder allerede på at finde ud af, hvordan MidtLink kan være med til at opsamle meget mere læring om arbejdsmiljø og patienthistorier, siger Ole Kassow, partner i konsulentfirmaet Wemind, der har været med til at opbygge og udvikle MidtLink.

Andre hospitaler i Region Midtjylland har allerede vist interesse i MidtLink. Regionshospitalet Horsens brugte også det sociale netværk, da den nye elektroniske patientjournal blev udrullet i Horsens. Og planen er, at MidtLink skal gøres tilgængelig for alle hospitaler i regionen.

ka