Odense forlænger aftale om sundhedsordning til sine ansatte

ODENSE: 14 af de ansatte i Odense kommune vil fortsat have en sundhedsordning via deres arbejde. Således har kommunen forlænget aftalen med PrimaCare om medarbejdernes sundhedsordning med fire år. PrimaCara har genvundet aftalen efter et udbud. Det betyder, at alle månedslønnede ansatte i kommunen får adgang til forebyggelse og behandling af fysiske arbejdsrelaterede gener og skader.

En undersøgelse fra 2021 viser, at 62 pct. af de ansatte i Odense Kommune, som har været igennem et forløb hos PrimaCare, føler, at de har fået reduceret deres smerter og gener. Samtidig svarede hele 65 procent, at deres helbred er blevet bedre efter et forløb hos PrimaCare.

- For de ansatte betyder ordningen en større livskvalitet, fordi de kan komme gener og smerter i hverdagen til livs. Vi ved, at jo tidligere man sætter ind med forebyggelse, råd eller behandling, des bedre chancer er der for at mindske og måske helt fjerne smerterne. Det betyder også, at de ansatte kommer hurtigere, bedre og gladere tilbage på arbejdet. Der er altså en gevinst at hente ved at have en sundhedsordning både hos den enkelte medarbejder og hos kommunerne, siger Mette Brogaard, direktør for PrimaCare, i en pressemeddelelse.

PrimaCare, som er et søsterselskab til Nordens største udbyder af sundhedsforsikringer Dansk Sundhedssikring, har haft sundhedsordningen i Odense Kommune siden 2019. Dengang vandt de aftalen gennem et offentligt udbud, som de altså nu har genvundet.

amp