Mariagerfjord, Randers, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov Kommune gik i 2009 sammen om at skabe Østjysk Ledelsesakademi for at samle ressourcerne og udnytte de kompetencer, der er på tværs af kommunegrænserne. Nu har kommunerne underskrevet en aftale med COK og VIA, der som konsortium, vandt udbuddet om fremadrettet at stå for undervisningen af lederne.
- Med dannelsen af Østjysk Ledelsesakademi åbnede vi op for helt nye muligheder for uddannelse af ledere på tværs af kommunerne. Ved at samarbejde på tværs kan vi tilbyde en styrket lederuddannelse, som én kommune alene ville have svært ved at løfte. Samtidigt åbner det mulighederne for nye input og videndeling på tværs af kommunegrænser, siger Jan Kallestrup, formand for styregruppen i Østjysk Ledelsesakademi og kommunaldirektør i Favrskov.
Fra 2009 til 2012 har COK i samarbejde med kommunerne stået for tilrettelæggelsen af Den Offentlige Lederuddannelse i Østjysk Ledelsesakademi. Efter udbudsrunden blev de valgt til også at være med til at drive Østjysk Ledelsesakademi de næste tre år. Denne gang i et konsortium med VIA.
Ikke pille navle
En aftale, som glæder direktør i COK, Ib Oustrup.
- Østjysk Ledelsesakademi er for mig at se frontløbere inden for kommunal ledelsesudvikling. Jeg tror, flere kommuner vil få øjnene op for fordelene ved den slags tværgående samarbejder. COK kan sammen med VIA tilbyde stor erfaring og viden på området, som vi ser frem til at dele ud af de næste mange år i akademiet, så vi kan sikre endnu bedre kommunal ledelse, siger Ib Oustrup.
En af de ledere, der er i gang med Den Offentlige Lederuddannelse (DOL) på akademiet er Martin Bregendahl Bak, skoleleder i Norddjurs Kommune. Han fremhæver fordelen ved at studere sammen med ledere fra fire nabokommuner.
- Noget af det allerbedste ved uddannelsen er, at vi er ledere samlet fra mange forskellige fagområder og kommuner. Vi kan trække på hinandens erfaringer og få flere perspektiver på, fordi vi gør tingene meget forskelligt. I stedet for at sidde og pille i egen navle bliver undervisningen løftet op på et højere teoretisk plan. Det er fedt, for jeg kan mærke, at jeg bliver en bedre leder af uddannelsen, og det er jeg også ret sikker på, mine medarbejdere kan, fortæller Martin Bregendahl Bak, der er på første år af uddannelsen.
Næsten 400 ledere fra de fem kommuner er gået i gang med lederuddannelsen på akademiet, siden det blev oprettet for tre år siden. Hold nummer 15 er netop gået i gang.
Planen er, at de fem kommuner i perioden fra 2013 til 2015 vil sende yderligere 120-150 studerende gennem uddannelsen.
Til december er det første hold ledere uddannet fra Østjysk Ledelsesakademi.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Indkøbs artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Indkøbs artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Indkøb
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
