GLADSAXE: Plejefirmaet DK-Pleje har af Gladsaxe Kommune fået en advarsel for misligholdelse af kontrakten, idet firmaet ifølge kommunen ikke lever op til en arbejdsklausul om ordentlige løn- og arbejdsvilkår for medarbejderne. Dermed lægger Gladsaxe sig op ad Lyngby-Taarbæk Kommune, der for nylig afgjorde, at DK-Pleje heller ikke der levede op til kravene.
- Vi kan ikke se, at de tilbyder pension, barsel og løn under sygdom, og de har meget korte opsigelsesvarsler. De skal bringe forholdene i orden, og det gælder også bagudrettet, siger formanden for Gladsaxe Kommunes seniorudvalg, Trine Græse (S), til Fagbladet FOA.
Gladsaxes klagepunkter er sammenfaldende med oplysninger som DK-Pleje har givet til Lyngby-Taarbæk Kommune: Ingen pension, ikke fuld løn under sygdom, ingen barsel og ansatte kan opsiges med en uges varsel, viser oplysningerne ifølge en aktindsigt som Fagbladet FOA har fået.
DK-Pleje leverer ydelser i fem kommuner. I Brøndby er DK-Pleje opsagt fra midten af august. I Herlev er der ikke indført arbejdsklausuler, men i Gentofte Kommune skal firmaet leve op til en arbejdsklausul på samme måde som i Lyngby-Taarbæk og Gladsaxe.
Direktør i DK-Pleje Benjamin Ait Ahmet har ikke ønsket at kommentere sagen overfor Fagbladet FOA.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Indkøbs artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Indkøbs artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Indkøb
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
