København uddanner egne udbudskonsulenter efter rekrutteringsproblemer

Med lanceringen af projekt ’Mobilisering af udbudskonsulenter – KK Academy' forsøger Københavns kommune at finde løsningen på et problem med at finde medarbejdere til at varetage udbud og indkøb, Disse medarbejdere er en mangelvare i dag. 

Projektet blev skudt i gang den 1. september 2024 med ansættelsen af de første kandidater og kører i to år frem til september 2026. Målet med projektet er at uddanne udbudskonsulenter i et struktureret forløb, så kapaciteten inden for udbud og indkøb øges, og der i fremtidige udbud kommer endnu stærkere fokus på bæredygtighed og socialt ansvar, lyder det i en pressemeddelelse fra Staten og Kommunernes Indkøbsservice A/S (SK)I. 

Uddannelsen er bygget op som et struktureret to-årigt udviklingsforløb, hvor kandidaterne både gennemgår intensiv oplæring og får praktisk erfaring. Hele uddannelsen er koordineret med støtte og vejledning fra en erfaren udbudskonsulent, der fungerer som faglig mentor for at sikre en stærk udvikling af både professionelle og personlige kompetencer.

- En central udfordring er at tiltrække kandidater med den rette kombination af juridisk og økonomisk viden i et marked, hvor der er rift om specialister med erfaring i offentlige udbud. Derudover kræver rollen en dyb forståelse af komplekse lovgivningskrav og evnen til at navigere i en politisk styret organisation. Oven i dette skal vi også konkurrere med det private arbejdsmarked, som ofte tilbyder høje lønninger, siger Pia Ziegler, kontorchef for Udbud og Kontrakter i Københavns Kommune, som fortæller at kandidaterne, der er optaget på projektet, er tilbudt fastansættelse lige fra start.

Stor interesse

Projektet har allerede vist positive resultater med stor interesse fra kvalificerede ansøgere og vellykket samarbejde mellem kandidaterne og deres mentorer.

- Vi har været overvældede af de mange ansøgninger, vi modtog til at begynde med – både fra nyuddannede og andre, der ønskede at skifte karrierespor. Det har været meget positivt at se den store interesse for udviklingsforløbet, og vi har været glade for at modtage en bred vifte af kvalificere ansøgere, der ønskede at blive en del af udviklingsforløbet, siger Pia Ziegler. 

amp