Lav en kontrakt med Vordingborg - og ansæt elever

VORDINGBORG: Vordingborg Kommune indfører nu sociale- og uddannelsesklausuler i de kontrakter, der indgås med virksomheder. Klausulerne, som er aftalt med arbejdsmarkedets parter, skal mindske den høje ledighed blandt unge, oplyser kommunen.

Klausulerne går kort fortalt ud på, at virksomhederne i forbindelse med, at de får tildelt opgaver fra kommunen, påtager sig at anvende en bestemt procentdel af deres lønomkostninger til virksomhedspraktik inden for virksomhedens faglige område (lærlinge/elevuddannelser). Virksomheden kan dog også vælge at anvende disse øremærkede lønomkostninger til ansatte på særlige vilkår, eller til efteruddannelse af virksomhedens ansatte.

Socialt ansvar i forvejen
Klausulerne er udarbejdet i samarbejde med arbejdsmarkedets parter, og gælder for de virksomheder, som får vedligeholdelsesopgaver for kommunen, og når der købes entreprenør- og håndværkerydelser ved kommunale driftsopgaver.

- Jeg vil godt kvittere over for arbejdsmarkedets parter for deres store indsats i forbindelse med vedtagelsen af Vordingborg Kommunes politik for brugen af disse klausuler. Efter min opfattelse tager de lokale virksomheder allerede et stort socialt ansvar, og ved at leve op til denne politik påtager de sig, i samarbejde med kommunen, den vigtige opgave at mindske den alt for høje ledighed blandt unge, siger borgmester Henrik Holmer (S).

- Det er samtidig min vurdering, at vores lokale virksomheder med vedtagelsen af denne politik er sikret et godt udgangspunkt, og grundlag for fortsat at kunne konkurrere og få andel i vores udbud af både større og mindre bygge- og anlægsopgaver og vedligeholdelsesopgaver m.v.

ka